La Transition Écologique des Entreprises passera inévitablement par un prisme RH et impactera positivement les dimensions RH
comme la démarche RSE, la Marque Employeur, la QVCT etc…
CARRUS Conseil dispose d’un consultant spécialisé Transition Écologique prêt à vous accompagner afin dans un 1er temps établir un diagnostic RH.
Ce diagnostic RH permettra à votre structure de s’inscrire de manière efficace et pérenne dans son projet de Transition Écologique, en mesurant les impacts directs et indirects, sur l’ensemble des dimensions RH tout en ayant une vision sur les outils RH et GEPP à développer pour une transition réussie.
Il en découlera la co-construction d’un plan d’action concret et réalisable avec une vision budgétaire à court et moyen terme.
Nous disposons d’outils numériques opérationnels spécialement conçus à cet effet.
Cf Fiche Pratique CARRUS Conseil sur la Transition Écologique
Les obligations RH étant en constante évolution il est difficile pour une TPE-PME de s’assurer d’être toujours en conformité. La mise en place d’un SIRH est une solution innovante qui simplifie mais aussi optimise, la gestion des obligations légales et réglementaires RH.
Chez CARRUS Conseil, un consultant spécialisé en SIRH est dédié pour vous accompagner dans le diagnostic de vos besoins, établir un cahier des charges et un budget prévisionnel.
Nous disposons à cet effet d’un outil spécifique.
Ainsi vous aurez toutes les clés en main pour faire le choix ou non de votre solution SIRH.
